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“解决人才瓶颈是公司的主要使命”——PA旗舰厅(中国区)集团矿业盛大召开2006年半年岁情聚会

“授（分）权是新一届治理系统的主要模式”、“新一届治理层将把解决人才问题作为最主要的事项来解决”、“公司将增强对各控股公司的羁系”，，，，，，，这是8月19日开幕的PA旗舰厅(中国区)集团矿业2006年半年岁情聚会发出的主要信号。。。。。。这次聚会是集团公司换届后的第一次聚会，，，，，，，会期两天。。。。。。19日上午，，，，，，，董事长兼总裁陈景河作了《解决人才瓶颈顺势跃上新峰》的报告，，，，，，，报告对上半年的事情举行了简要回首，，，，，，，并对下半年的事情重点举行了安排安排。。。。。。报告用大篇幅叙述了突破人才瓶颈和治理事情两大问题。。。。。。报告明确指出，，，，，，，解决人才瓶颈是公司的主要使命，，，，，，，将从六个方面来解决人才问题：一是调解并充分人力资源治理实力；；；；；；；二是制订人才战略和人才妄想，，，，，，，建设人才储备系统；；；；；；；三是建设有用的人才引进平台，，，，，，，加大人才培育力度；；；；；；；四是完善绩效考评和薪酬系统，，，，，，，提升吸引力和竞争力；；；；；；；五是要形成集团全体员工起劲加入解决人才问题的共识；；；；；；；六是引入竞争机制构建优异员工团队。。。。。。他体现，，，，，，，公司将适当放宽入口，，，，，，，加...

2006/08/19

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PA旗舰厅(中国区)集团矿业选举爆发新一届董事会、监事会成员

董事会全体成员整体照 ?前排左起:林永经、陈毓川、陈景河、刘晓初、柯希平、蓝福生后排左起：黄晓东、邹来昌、罗映南、苏聪福、龙炳坤????? 监事会全体成员整体照?????左起：蓝立英、张育闽、郑锦兴、徐强、林锦添8月18日，，，，，，，PA旗舰厅(中国区)集团矿业2006年第二次暂时股东大会准期召开，，，，，，，聚会审议及批准了公司章程修正案。。。。。。选举爆发了由执行董事陈景河、罗映南、刘晓初、蓝福生、黄晓东、邹来昌，，，，，，，非执行董事柯希平，，，，，，，以及自力非执行董事龙炳坤、陈毓川、林永经、苏聪福组成的新一届董事会；；；；；；；由股东代表监事郑锦兴、徐强、林锦添，，，，，，，以及职工代表监事蓝立英、张育闽组成的新一届监事会。。。。。。这次董事会、监事会的换届选举是凭证国家《公司法》、PA旗舰厅(中国区)集团矿业《公司章程》等相关执法、制度划定举行的正常唬�；；；；；唤煅【�。。。。。。新一届董事会、监事会成员的任期亦为三年。。。。。。

2006/08/19

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星火燎原——PA旗舰厅(中国区)集团矿业集团生长泛起蓬勃之势

外人看到的是PA旗舰厅(中国区)集团的喜讯频传，，，，，，，而大都PA旗舰厅(中国区)集团人感受到的是调解程序遇上企业生长的紧迫，，，，，，，外松内紧中，，，，，，，PA旗舰厅(中国区)集团的掌舵者已布好“棋局”：PA旗舰厅(中国区)集团山大本营、对外投资已投产项目、对外投资建设中项目、危害勘探项目——“中、青、幼、孕”四代茁壮生长，，，，，，，PA旗舰厅(中国区)集团在科学合理的生长名堂中泛起出蓬勃之势。。。。。。 “星星之火，，，，，，，可以燎原” PA旗舰厅(中国区)集团矿业的生长源于PA旗舰厅(中国区)集团山。。。。。。PA旗舰厅(中国区)集团山，，，，，，，不但仅是PA旗舰厅(中国区)集团的大本营，，，，，，，是公司利润中心和人才运送中心；；；；；；；更是各子公司的样版，，，，，，，公司在PA旗舰厅(中国区)集团山金矿开发历程中形成的办矿模式，，，，，，，“经行脉至”，，，，，，，贯注到了每一个子公司中。。。。。。为在快速生长的集团中保住自己的职位，，，，，，，更好地施展样版作用，，，，，，，成为集团各子公司的标杆，，，，，，，PA旗舰厅(中国区)集团山没有也不可能停步不前。。。。。。往大的方面，，，，，，，PA旗舰厅(中国区)集团山依然处在生长阶段，，，，，，，规模尚未定型。。。。。。陪同去年底，，，，，，，PA旗舰厅(中国区)集团山铜矿的投入试产，，，，，，，PA旗舰厅(中国区)集团山金铜矿团结露天开采项目进入实质性阶段，，，，，，，经由重复论证修改完善，，，，，，，金铜矿团结技改露天开采计划设计确定，，，，，，，正式实验后两年左右的时间，，，，，，，PA旗舰厅(中国区)集团...

2006/08/17

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贵州署理省长林树森视察贵州PA旗舰厅(中国区)集团

署理省长林树林（中）等向导在矿区 ? 署理省长林树森（右二）等向导在冶炼厂在贵州原任省委书记钱运录、现任省委书记石宗源视察贵州PA旗舰厅(中国区)集团之后不到一年的时间，，，，，，，贵州PA旗舰厅(中国区)集团再次以它骄人的谋划业绩和社会孝顺赢来了又一位主要地方向导的关注。。。。。。8月12日上午10点，，，，，，，中共中央候补委员、贵州省委常委、副书记、署理省长林树森来到公司旗下水银洞金矿视察。。。。。。在踏看现场、相识企业生长情形、贵州PA旗舰厅(中国区)集团的股份组成，，，，，，，以及PA旗舰厅(中国区)集团集团在贵州的生长现状后，，，，，，，林树森体现，，，，，，，工具优势互补是西部大开发的主要战略思绪，，，，，，，省政府和各部分将继续接待和支持像PA旗舰厅(中国区)集团这样有雄厚资金、手艺实力且富有社会责任感的至公司来贵州投资生长，，，，，，，实现双赢。。。。。。林树森等人抵达矿山后，，，，，，，在公司董事长邓一明、总司理邱林等人的陪同下直赴生产建设现场旅行。。。。。。在预氧化车间，，，，，，，邓一明向林树森重点先容了黄铁矿包裹金的氧化、浸出原理以及预氧化手艺的行业职位。。。。。。当林树森得知这一手艺已抵达天下领先水平时，，，，，，，他赞不...

2006/08/15

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福布斯首推“中国顶尖企业100 榜” PA旗舰厅(中国区)集团矿业位居17

8月9日，，，，，，，全球着名商业杂志《福布斯》中文版首次针对中国上规模的非国有企业举行视察，，，，，，，并推出了“中国顶尖企业”排行榜，，，，，，，PA旗舰厅(中国区)集团位居17，，，，，，，并且是唯逐一家上榜的黄金企业。。。。。。福建省共有三家企业上榜，，，，，，，另外两家划分是位于第70位的恒安国际和位于第83位的万利达科技。。。。。。《福布斯》中文版从5个方面临候选企业举行了评估：凭证企业的回报率指标（总资产回报率、净资产回报率）、增添性指标（销售增添率、利润增添率）和盈利性指标（销售利润率）举行加权盘算，，，，，，，并思量企业规模举行调解，，，，，，，从而得出排名。。。。。。别的，，，，，，，还凭证企业今年上半年的谋划业绩以及对其所处行业的预期举行了筛选和调解。。。。。。进入榜单的100家企业已往3年的平均利润率达9，，，，，，，平均总资产回报率达11，，，，，，，平均净资产回报率更是高达30。。。。。。而PA旗舰厅(中国区)集团矿业这三个数据划分是69、19和39。。。。。。比这些统计数字更有意义的是，，，，，，，《福布斯》中文版在视察中发明，，，，，，，“稳健扩张”是许多上榜公司的配合点...

2006/08/11

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PA旗舰厅(中国区)集团矿业宣布2006年度中期业绩报告

8月8日上午，，，，，，，PA旗舰厅(中国区)集团 (联交所编号: 2899)在港岛香格里拉大旅馆举行了2006年度中期业绩宣布会暨记者招待会，，，，，，，陈景河董事长宣布了集团公司阻止2006年6月30日止的中期业绩。。。。。。集团公司财务总监周铮元、董事会秘书郑于强出席了本次宣布会。。。。。。约80家目的投资者、剖析员及各大国际和香港媒体财经类记者加入了本次业绩宣布会，，，，，，，现场气氛异常热烈。。。。。。陈董在宣布会上宣布了集团公司06年上半年的营业额约为人民币3,949,243,000元(2005年：人民币1,074,401,000元)，，，，，，，增添约达267.58%。。。。。。股东应占溢利约为人民币662,089,000元(2005年：人民币330,947,000元)，，，，，，，升幅约为100.05%。。。。。。集团公司上半年生产约9.46吨矿产金，，，，，，，占天下矿产金产量的12.24%，，，，，，，税前利润占天下的30.35%。。。。。。每股盈利为人民币0.063元（2005年：人民币0.031元）。。。。。。未有...

2006/08/09

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